گسست استخدامی و توسعه متوازن در بن‌بست تجهیزاتی

به گزارش پایگاه خبری سرمه بیداری، نشست شورای آموزش و پرورش استان کرمان، عصر امروز ۱۲ مهرماه، با حضور علی فرهادی معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، طالبی استاندار کرمان، علیدادی‌سلیمانی نماینده ولی فقیه و امام جمعه کرمان، مدیرکل آموزش و پرورش و جمعی از مسئولان استانی برگزار شد.

در این نشست محمدرضا فرحبخش مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان گفت: کمبود تجهیزات در هنرستان‌های نوساز، دستاوردهای توسعه متوازن را به بن‌بست کشانده و تنها راهکار تأمین زیرساخت‌ها، اتکاء به شرکت‌های بزرگ است.

بحران نیروی انسانی و مالی در وسعت ۱۰۰۰ کیلومتری

وی گفت: آموزش و پرورش کرمان با چالش‌های ساختاری ناشی از وسعت استان و پراکندگی جغرافیایی روبه‌رو است. فاصله مدارس در استان تا ۱۰۳۳ کیلومتر می‌رسد. همچنین، وجود ۱۵۰ مدرسه با جمعیت دانش‌آموزی بسیار کم به دلایل اجتماعی قابل تعطیل نیستند و بار مدیریتی را افزایش داده‌اند.

فرحبخش گفت: در بخش نیروی انسانی، مشکل جذب معلم در شهرهای صنعتی بحرانی است. تفاوت حقوق و مزایای بخش آموزشی با شرکت‌های صنعتی و معدنی، جذب نیرو به‌ویژه در رشته‌های هنر و فناوری را مختل کرده است.

وی افزود: سهمیه سرباز معلم کاهش یافته و تکمیل ۳۰۰ ظرفیت باقیمانده از مجموع ۹۶۰ سهمیه استخدامی نیز با مشکل روبه‌رو است.

توسعه ۵۴ درصدی در سایه تهدید تجهیزاتی

مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان، با اشاره به وجود افزایش سهم توسعه متوازن به ۵۴٪، گفت: کمبود جدی تجهیزات، آینده هنرستان‌های نوساز را به طور جدی تهدید می‌کند.

وی افزود: تأمین این تجهیزات نیازمند همکاری فوری بخش‌های صنعتی، معدنی و کشاورزی است تا توسعه متناسب با ظرفیت‌های منطقه‌ای پیش برود.

وی گفت: شرکت‌های بزرگ استان تعهدی ۲۴۰۰ میلیارد تومانی در قالب مسئولیت اجتماعی برای توسعه زیرساخت‌ها ارائه کرده‌اند. همچنین، ۱۱۰ میلیارد تومان از منابع استانی طی پنج سال گذشته صرف پوشش تحصیلی ۲۵ هزار دانش‌آموز شده است./مطهره کریمی